１．データで見る社員定着の実情
１）「最近の若手はすぐ辞める」は嘘
２）安定志向なのに大手企業を辞める若者の心理
２．若手社員の生の声と辞める3大要因
１）早期離職者インタビューから生の声を紹介
３．離職対策の基本的な考え方
１）企業のタイプ別～若手社員が辞める理由～
２）意味のない離職対策が生まれる理由
３）社内で離職対策を検討する方法
４．若手社員とのコミュニケーショのコツ
１）問いかけ力＝雑談力
２）共通話題がないときは
セミナ―情報
2025年4月24日（木） 15:00〜16:30
若手が辞める「まさか」の理由
若手社員が辞める「まさか」の理由を解説します。 離職防止に役立つ！
セミナー概要
| 開催日時 | 2025年4月24日（木） 15:00〜16:30 |
|---|---|
| 会場 | Zoomを活用したオンライン研修 |
| 受講料 | ¥5,000（税込¥5,500） |
講師プロフィール
株式会社カイラボ代表取締役 井上 洋市朗 氏
株式会社カイラボ代表取締役、離職防止コンサルタント。離職防止の支援を行った企業は100社以上、新卒入社後3年以内に辞めた若手300人にインタビュー、離職対策の研修受講者は１万人に上る。コロナ禍の2020年以降2000人以上の新入社員や管理職、経営陣等と接し、新入社員のリアルな姿を企業の離職対策支援にも活用している。
