1.はじめに/今、求められる総務の役割
1)総務を取り巻く環境の変化
2)ファシリティマネジメント
3)社内コミュニケーションツールの活用
4)働きやすい職場環境の整備とオフィス改革
2.相談窓口横断整理
1)育児介護の相談窓口
2)ハラスメント相談窓口
3)パートタイム等の相談窓口
4)その他窓口の整備
3.管理業務
1)資産、備品、消耗品管理
2)行事管理、イベント企画
3)安全運転管理、アルコールチェック
4)印章管理、文書管理
よりよい職場づくりを担う中心的存在の総務担当者は、常に最新の知識を身につけて業務を行うことが求められています。このセミナーでは、総務担当者の役割と実務の基礎知識、業務の効率化や、災害への備えなど、広く社内で求められる知識や取り組み方をわかりやすく解説します。
1.はじめに/今、求められる総務の役割
1)総務を取り巻く環境の変化
2)ファシリティマネジメント
3)社内コミュニケーションツールの活用
4)働きやすい職場環境の整備とオフィス改革
2.相談窓口横断整理
1)育児介護の相談窓口
2)ハラスメント相談窓口
3)パートタイム等の相談窓口
4)その他窓口の整備
3.管理業務
1)資産、備品、消耗品管理
2)行事管理、イベント企画
3)安全運転管理、アルコールチェック
4)印章管理、文書管理
開催日時 | 2024年9月11日(水)10-13時 |
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会場 | Zoomを活用したオンライン研修 |
受講料 | ¥9,000(税込¥9,900)、総務&人事セット料金 ¥16,000(税込¥17,600) |
製薬会社で人事労務全般に従事した後、2006年に社会保険労務士事務所を開設。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築を中心に事業展開。ハラスメント防止、メンタルヘルス、外国人雇用、社会保険実務など、人事労務の研修や講演を行っている。 著書・寄稿:「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「 ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」