１．はじめに／今、求められる総務の役割

１）全社コミュニケーションのパイプ役
２）最新の情報をキャッチ、社内展開しよう
３）働きやすい職場づくりと総務部の役割
４）マルチタスクと時間管理、段取り力

２．管理業務

１）安全運転管理
２）社内相談窓口の横断管理
３）資産・備品・ムダを減らす消耗品管理
４）行事管理とダイバーシティマネジメント

３．契約、印章、規程

１）印章管理のポイント
２）契約書、契印の基本
３）雇用契約、請負契約
４）社内規程と文書管理

４．情報漏えいの防止 とコンプライアンス

１）コンプライアンス違反の特徴
２）E-メールの取扱い
３）SNSの適切な使い方

５．健康管理・不調者の対応

１）定期健康診断の事後措置
２）ストレスへの気づきと対処法
３）疾病性・事例性の考え方
４）メンタル不調と労災認定
５）職場復帰支援プログラム

６．まとめ／総務業務の達人を目指す

１）現場を自分の目で確かめよう　
２）時代の潮流を敏感に感じ取ろう
３）公正に判断し、行動し、相談される総務になろう