第１講：26卒の採用マーケットはどうなるか

１.常に変化する新卒採用マーケットを知る

　①早期化・積極化・多様化

　②オンライン化・中断や延期

２. 26年卒の新卒採用マーケットを予測する

① 企業の動き：インターンシップと、採用活動 　

② 学生の動き：日常化するオンラインツール　　

第２講：採用成功に向けた採用戦略の設計と実践

１. 採用活動が成功している企業の共通点

1） 採用成功の実例紹介（大手から中小企業まで）
2） 各企業の様々な採用活動
3） 採用成功の定義とは
4） 採用に関わる人の育成方法

２. 採用活動を始める前に明確にすべき3つのこと

1） 採用成功に向けて5つのポイント
2） 採用活動とは、◯◯のために行う
3） 採用ブランディングの構築

３. 選考は3つの要素から成り立つ

1) 求める人物像4つの観点
2) 社会人基礎力とは
3) 選考で見るべき指標
4) このような人は優秀でも採用しない方が良い
5) 選考の真の意味

４. オンライン選考の特徴と対策

1） オンライン採用活動が中小企業に与える影響
2） 中小企業はオンライン採用活動にどう対応すべきか
3） 有効なオンライン採用のステップ

５. 大学との関係性構築のポイント

1） 大学と関係性を築くために大切な3つのこと
2） 大学が企業に依頼したいこと