～Z世代を理解し、伸ばす！活かす！～
１．オリエンテーション
２．Z世代の特徴について
１）Z世代をとりまく環境
２）就活生としてのZ世代
３）最近の労働環境
３．Z世代の働く価値観
１）長期的な約束を求めない就活生
２）イマドキの就活生のニーズ
３）勤続意向と昇進意向
４．新入社員研修のポイント
１）ビジネスの原理原則
２）ポイントはルールの事前説明
３）押さえるべき考え方
５．オンボーディングのポイント
１）オンボーディングとエンゲージメント
２）受容感の高め方
３）有能感を醸成する設計法
６．新入社員育成計画のつくり方
（１）新入社員の育成ポイントとスピード
（２）OJT計画と注意点
（３）育成計画の仕組みとフォロー
