1.採用活動の「いま」
2.採用の現場で起きている問題点
3.効果的なオンライン採用の進め方
4.オンライン採用のメリットデメリット
5.オンラインでの見極めと、リアルとの併用
6.オンライン化における面接の留意点 など
コロナウィルスの感染拡大により、採用活動のオンライン化が加速しました。しかし多くの企業がオンライン採用のノウハウがなく、手探り状態です。 本セミナーは、オンラインを通じての採用活動を成功させる手法を学びます。
1.採用活動の「いま」
2.採用の現場で起きている問題点
3.効果的なオンライン採用の進め方
4.オンライン採用のメリットデメリット
5.オンラインでの見極めと、リアルとの併用
6.オンライン化における面接の留意点 など
開催日時 | 2022年12月6日(火) 14:00〜17:00 |
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会場 | Zoomを活用したオンライン研修 |
対象 | 管理職・中堅社員 |
受講料 | ¥15,000(税込¥16,500) |
成蹊大学経済学部卒業。 株式会社日本能率協会コンサルティング、社会起業大学事務局長を経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。 2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。早期離職の実態と対策に関するセミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。 一般社団法人プラス・ハンディキャップの理事も務め、「生きづらさ」をテーマとしたWebマガジン「Plus-handicap」でのコラム執筆も行っている。