小冊子「伸びる会社は課長が強い！課長のための25の掟」出版記念セミナー。 課長は会社の中で大きな責任を担っており、非常に重要な役職です。どのような環境であっても組織を成長させ、目標を達成する役割が 課長には求められるのです。事実、伸びる会社は例外なく課長が強いリーダーシップを発揮しています。 本セミナーでは会社をけん引する課長の役割をわかりやすく解説します。
年日頃接する多くの課長たちが、「目標が高すぎる」、「部下のやる気がない」などと不満を口にしています。課長は会社の中で大きな責任を担っており、非常に重要な役職であるにも関わらず、そのような不平不満を口にしていては、組織目標を達成できるわけがありません。どのような環境であっても組織を成長させ、目標を達成する役割が 課長には求められるのです。
事実、伸びる会社は例外なく課長が強いリーダーシップを発揮しています。
伸びる会社は課長が強い！課長に求められる役割 カリキュラム
１．原因自分論に徹する
２．課長になる前と同じ仕事をしていないか
３．課長の役割とは
４．あなたの指示は伝わっていない
５．二面性を持つ
６．基本を徹底させる
７．風通しの良さと仲良しクラブは違う
８．失敗の経験が人を育てる
ほか
| 開催日時 | 2024年11月20日（水）15:00～16：20 |
|---|---|
| 会場 | Zoomを活用したオンライン研修 |
| 対象 | 課長・課長候補 |
| 受講料 | ¥8,000（税込¥8,800） |
研修講師。現役営業マン。早稲田大学政治経済学部卒業後、大手保険会社に勤務後、経営支援センターに入社。セミナーの企画、運営、営業に奔走する。新規事業の立ち上げを担い、新規開拓で実績を挙げ、事業を軌道に乗せる。研修講師としても部長・課長向けマネジメント研修、新入社員・若手社員向けの基本動作訓練、営業(飛込み)研修、ビジネススキル研修、クレーム対応研修など年間200回以上登壇する。
