１．はじめに／今求められる人事担当者の役割

１）時代が変われば人事の役割も変わる
２）組織の風土改善とPDCAサイクルの徹底
３）ビジョンの共有と人事制度、ジョブ型雇用

２．採用と社員教育

１）募集・採用で気をつけること
２）社員教育の方法論／ＯＪＴとＯＦＦ－ＪＴ
３）個人の能力開発 キャリアパスの構築

３．育児・介護の対応と労務管理

１）産休・育児休業から職場復帰の対応　
２）介護休業や介護休暇取得で気をつけること　など

４．最近の労務に関する潮流

１）副業兼業の促進、テレワークの運用　など

５．労働時間管理と休日・休暇の適切な運用方法

１）労働時間管理の在り方  など

６．人事労務関連の法改正情報

１）各種労働関係法改正を総チェック
２）男性育休取得促進策　など

７．就業規則の基礎知識

１）トラブル事例と対処法
２）同一労働同一賃金／就業規則の見直し方　など 

８．プロフェッショナル人事を目指す