◯ 入社後の仕事を振り返り、「成功体験・失敗体験」や「現状の悩み・課題」などを抽出する
◯ できている事、できていない事を明確にし、基本の徹底、新たな知識・スキルの習得を促す
◯ 他社メンバーとの交流により仕事への組み方を見直し、成長のきっかけをつかむ

1．入社から半年。仕事の現状は？

１）入社後の振り返り（成功、失敗談共有）
２）これからの課題は何か
３）メンバーの成功体験を自分の業務に活かすには
４）セルフチェック
５）現状の仕事を棚卸し

2．入社半年。仕事をレベルアップしよう

１）上司、先輩から求められている仕事のレベルとは
２）強化したい4つの力

３．あなたの仕事に対する価値観と仕事ができる人の価値観

１）入社前と今、何が変わったか
２）仕事ができる人とは
３）仕事ができる人の価値観と行動
４）成長を加速させる10の具体策

4．仕事ができる新入社員になるために

１）上司から求められている仕事の役割
２）そもそも、仕事とは何か
３）仕事で創出すべき価値とは

5．仕事のスピードを上げるために

１）仕事のスピードアップ、仕事の進め方
２）ワンランクアップした報連相の受け方、出し方
① 仕事の位置付け（目的）は、なに？
② いつまでに（期限）　など
３）仕事の仕組み化、ルーティーン化のポイント
４）自分が抱えている仕事のルーティーン化
５）メール処理を早くする○○を有効活用

6．ケーススタディ

１）上司から仕事をお願いされたとき
２）上司、先輩にうまく質問できないとき
３）メールで返信したけどトラブルになったとき
４）仕事の優先順位のつけ方が分からないとき