１．ハラスメント防止措置義務と相談窓口の役割 １）措置義務の概要と対応の基本２）労務管理とハラスメント対策３）相談窓口担当者の役割 ２．職場で起こり得るハラスメントとは １...
１．労務管理の基本を学ぶ １）募集、採用時に気をつけること２）労働条件通知書の交付について３）無期限転換のルール４）定年と再雇用５）就業規則と社内諸規定 など ２．採用業...
１．はじめに／今、求められる総務の役割 １）総務を取り巻く環境の変化２）ファシリティマネジメント３）社内コミュニケーションツールの活用４）働きやすい職場環境の整備とオフィス改革 ...
【上級編】実践的な財務分析と投資戦略 8月28日（水） 10-17時 1．損益分岐点分析 １）公式を覚えなくてもできる！損益分岐点 ２）リスクがあるのは固定費型？変動費型？ ...
【中級編】損益計算書と貸借対照表の財務分析 8月27日（火） 14-17時 1.【損益分岐点分析】売上と利益の関係分析 １）～固定費、変動費〜 改善努力なくして利益率が良くなる理由は？ ...
【初級編】損益計算書と貸借対照表の基本を理解する 8月27日（火） 10-13時 １．“決算書”とは何を指すのか？ １）決算書とは何を指しているのか？ ２）決算書をどうやって入手す...
１．仕事ができる人、できない人の違いは？ 1）当たり前のことを当たり前にできる（決められたことを“やり抜く”） 2）決められたことをどのぐらいやり切れているか ...
１．交渉（ネゴシエーション）の基本 １）交渉とは何か ２）ビジネスでの交渉の場面 ３）交渉の目的 ４）交渉をしなければどうなるか ５）交渉でやってはいけないこと ...
部下育成で次のような悩みはないですか。 ▶︎ 言われたことしかやらない ▶︎ 自分で考える力がない ▶︎ モチベーションが低い ▶︎ コミュニケーションが不足している 「質問型」の部下...
