<目的> ヒト・カネ・ジカンなどを数字でマネジメントする思考回路を手にする 数値目標を設定し、達成までの導き方を習得する 自らはもちろんのこと部下の仕事もPDCA...
~Z世代を理解し、伸ばす!活かす!~ 1.オリエンテーション 2.Z世代の特徴について 1)Z世代をとりまく環境2)就活生としてのZ世代3)最近の労働環境 3...
1.原価計算の基本 1)原価とは?2)業種別にみる原価の内容3)原価の区分方法(材料費、労務費、経費)4)原価の区分方法(直接費と間接費、変動費と固定費)5)原価計算の考え方と必要性 ...
1.会計の基礎の基礎1)会計と簿記の違いは何か2)実は、会計には3つの分野がある3)覚えておきたい3つの会計の原則 2.経理業務の基礎の基礎1)経理業務の大きな流れを理解する2)決算業...
1.社会保険制度の概要 1)社会保険と労働保険2)雇用保険、健康保険、厚生年金保険料の徴収事務3)主な手続きのポイント 2.雇用保険 1)雇用保険の適用基準(被保険者に該当...
1.給与計算の仕組み 1)総支給額、控除額、勤怠の管理2)月間、年間の給与計算の流れ3)給与計算に必要な自社の規程4)賃金支払の5原則 2.総支給額の計算方法 1)給与体系...
1.若手社員に求められる報連相スキル 1)報告の目的と意義2)連絡の目的と意義3)相談の目的と意義<演習> これは、報連相すべき?判断基準を考える 2.報連相...
本研修の特徴 【特徴①】1回1時間なので、伝えたいことの理解度が高い! 多数の人事から「受講レポートに会社(人事)として伝えたかったことが書かれている」という...
【第1講】 損益計算書からわかる財務分析 1. 損益計算書の読み方1)PL、BSの違いは2)5つの利益の意味は3)どの利益が赤字かで経営課題が違う!その理由4)ビジネスモデルと...
【目的】部下に仕事を任せないことは部下の成長を阻害し、組織としての生産性を低下させます。また、自身のレベルも向上せず、デメリットを挙げれば限りないほどです。本セミナーでは、「自分でやった方が早い」「...