１．あなたは、仕事に対して責任感はあるか １）他人のせいにしていないか？２）仕事はチーム（上司・先輩・同僚）の力を借りる ２．なぜ報連相が大切なのか？ １）...
１．なぜ入社3年目が大切なのか １）本研修の目的２）なぜ3年目が大切なのか３）仕事ができる人とは ２．3年目社員としての５つの実践策 講義：3年目社員として、もう一...
１．5年目社員に求められていることとは １）入社からこれまでの成果と課題２）5年目社員が求められる“役割”と“成果”３）会社、社会から必要とされる人材になるために ...
１．2年目社員に求められていることとは １）入社からこれまでの成果と課題２）自分自身の仕事に取り組む姿勢を振り返る３）2年目社員に求められていることとは ２．キャリアと、...
本研修は、 “組織の力” を最大限引き出すことができる人事の育成を目指します インターンシップの設計と実施～体験型インターンシップの実例とオンライン対応～ 変化が激しい新卒市場、どのよう...
１．社会保険制度のしくみ １）社会保険と労働保険の違い２）雇用保険、健康保険、厚生年金保険への加入条件３）保険料の徴収と納付 ２．採用したとき、退職したときの手続き １）基...
１．給与計算の仕組み １）給与計算はなぜ必要か２）計算項目の確認３）最低賃金、賃金支払い５原則 ２．労働時間管理と割増計算 １）労働時間の考え２）割増賃金の計算手順３）割増...
【研修の目的】簿記の学習が初めての方、改めて基礎を学びたい方のために、簿記の仕組みについて解説します。会社の財産や儲けが一目でわかる「決算書」を理解するために、設例を交えながら、簿記の基礎となる仕...
１．法改正の概要１）目的と概要２）法改正の全体像 ２．雇用保険法の改正／給付制度の創設１）出生後休業支援給付２）育児時短就業給付 ３．育児介護休業法の改正１）育児に関する改正・子の看護休...
消費税の基礎知識と実務ポイント 5月15日（木） 14時-17時 １．消費税の基礎知識１）消費税の仕組み２）消費税の税率３）消費税の計算方法４）消費税の申告と納付５）消費税の中...
