インターンシップの導入?早期選考?求人媒体からの紹介?何をすれば良いのか新卒採用の成功ポイントを本研修で学べます。 新卒採用にお悩みの企業さま。新卒採用をアップデートしませんか。選考フローの改...
【研修の目的】簿記の学習が初めての方、改めて基礎を学びたい方のために、簿記の仕組みについて解説します。会社の財産や儲けが一目でわかる「決算書」を理解するために、設例を交えながら、簿記の基礎となる仕...
「失敗分析」より「成長分析」で更なる飛躍を 一通りの仕事を経験し、仕事を任されることも多くなり、ある程度の力がついてきたと自他共に感じる3年目。一方で、仕事に対する意欲の薄れ、次々と転職をして...
決算処理の基礎実務 7月3日(月) 10:00〜13:00 1.決算処理の基礎1)決算処理の必要性・位置づけ 2)発生主義3)実現主義 4)費用収益対応の原則5)費用配分の原則 2.売...
1.給与計算の基礎実務 1)給与計算はなぜ必要か 2)計算項目の確認3)最低賃金、賃金支払い5原則 2.労働時間管理と割増計算 1)労働時間の考え方 2)割増賃金の計算手順...
1.なぜ、計数(ビジネス数字)を学ぶのか 1)本研修の目的2)ビジネスの現場は数字だらけ3)仕事に対するコスト意識を変える3つの視点4)1%の努力と数字の変化 2.ビジネ...
1.給与計算の仕組みとルールについて 1)給与計算のルール、給与計算の概要2)各種計算項目(支給項目、控除項目)の確認する内容3)賃金支払いの5原則とは4)労働時間と給与計算5)割増賃金率(時...
1.社会保険制度について 1)社会保険と労働保険と年間スケジュール2)社会保険料控除の各種変更事由3)雇用保険の仕組み4)雇用保険の加入条件とは5)雇用保険料率の計算演習6)健康保険と厚生年金...