本研修の特徴 【特徴①】1回1時間なので、伝えたいことの理解度が高い! 多数の人事から「受講レポートに会社(人事)として伝えたかったことが書かれている」という...
1.なぜ、計数(ビジネス数字)を学ぶのか 1)本研修の目的2)ビジネスの現場は数字だらけ3)仕事に対するコスト意識を変える3つの視点4)1%の努力と数字の変化 2.ビジネスにおけ...
※ご好評につき満員となりました。 ◯ 入社後の仕事を振り返り、「成功体験・失敗体験」や「現状の悩み・課題」などを抽出する◯ できている事、できていない事を明確にし、基本の徹底、新たな知識・スキ...
1日目 (11/27(月)9-17時 ) 1.講義「売れる営業マンの条件」 1)気づきのレベルの上げ方2)売れる!良い商談と、売れない悪い商談3)差がない商品の売り方 など ...
◯ 入社後の仕事を振り返り、「成功体験・失敗体験」や「現状の悩み・課題」などを抽出する◯ できている事、できていない事を明確にし、基本の徹底、新たな知識・スキルの習得を促す◯ 他社メンバーとの交流に...
1.仕事ができる人、できない人の違いは? 1)当たり前のことを当たり前にできる(決められたことを“やり抜く”)2)決められたことをどのぐらいやり切れているか3)なぜ、決...
1.どのような場面で使う? ロジカルシンキング 1)ロジカルシンキングとは2)ロジカルシンキングを習得する4つのメリット3)ロジカルシンキングの4つの基本姿勢4)ロジカルシンキングは難しくない...
1.若手社員に求められる報連相スキル 1)報告の目的と意義2)連絡の目的と意義3)相談の目的と意義<演習> これは、報連相すべき?判断基準を考える 2.報連相...