１．はじめに／今、求められる総務の役割 １）全社コミュニケーションのパイプ役２）最新の情報をキャッチ、社内展開しよう３）働きやすい職場づくりと総務部の役割４）マルチタスクと時間管理、段...
１．社会保険制度のしくみ １）社会保険と労働保険の違い２）雇用保険、健康保険、厚生年金保険に加入する人・しない人３）健康保険に関する主な保険給付と実務４）保険料の徴収と納付の実務５）法改正情報...
１．給与計算の仕組み １）締め日と支給日２）計算項目の確認 ２．給与計算に必要な法律の基礎知識 １）給与計算と就業規則２）賃金支払い５原則３）休憩、休日４）時間外労働、休日...
１．パワーハラスメントの基礎知識 ・職場で発生するパワーハラスメントとは？・パワーハラスメントに対する他社の対応事例 ２．これってパワーハラスメント？グレーゾーンに要注意 ...
１．社会保険制度の概要 １）社会保険と労働保険２）雇用保険、健康保険、厚生年金保険料の徴収事務３）主な手続きのポイント ２．雇用保険 １）雇用保険の適用基準（被保険者に該当...
１．給与計算の仕組み １）総支給額、控除額、勤怠の管理２）月間、年間の給与計算の流れ３）給与計算に必要な自社の規程４）賃金支払の５原則 ２．総支給額の計算方法 １）給与体系...
１．はじめに／今求められる人事担当者の役割 １）時代が変われば人事の役割も変わる２）組織の風土改善とPDCAサイクルの徹底３）ビジョンの共有と人事制度、ジョブ型雇用 ２．採用と社...
１．はじめに／今、求められる総務の役割 １）全社コミュニケーションのパイプ役２）最新の情報をキャッチ、社内展開を検討３）働きやすい職場環境の整備 ２．管理業務 ...
