１．ハラスメント防止措置義務と相談窓口の役割 １）措置義務の概要と対応の基本２）労務管理とハラスメント対策３）相談窓口担当者の役割 ２．職場で起こり得るハラスメントとは １...
１．労務管理の基本を学ぶ １）募集、採用時に気をつけること２）労働条件通知書の交付について３）無期限転換のルール４）定年と再雇用５）就業規則と社内諸規定 など ２．採用業...
１．はじめに／今求められる人事担当者の役割 １）会社を取り巻く環境の変化２）働き方改革の推進と組織風土改革３）人事部が果たす役割と未来 ２．採用業務の実務ポイント ...
１．はじめに／今、求められる総務の役割 １）全社コミュニケーションのパイプ役２）最新の情報をキャッチ、社内展開しよう３）働きやすい職場づくりと総務部の役割４）マルチタスクと時間管理、段...
１．給与計算の仕組み １）締め日と支給日 ２）計算項目の確認 ２．毎月の給与計算の進め方 １）給与計算と就業規則 ２）賃金支払い５原則３）休憩、休日 ４）時間外労働、休日...
１．社会保険制度のしくみ １）社会保険と労働保険の違い２）雇用保険、健康保険、厚生年金保険に加入する・しない３）健康保険に関する主な保険給付と実務 ４）法改正情報 ２．採用したと...
１．社会保険制度のあらまし １）社会保険と労働保険２）雇用保険のしくみ３）健康保険、厚生年金保険のしくみ４）最近の法改正 ２．採用したとき、退職したときの手続き １）入社時...
１．給与計算の仕組み １）給与計算のルール、計算項目の確認 ２）税金（所得税、住民税）の仕組み ３）社会保険の仕組み （演習） ２．毎月の給与計算の進め方 １）勤怠項目、...
