１.採用活動で選考（面接）を行う理由 １）選考（面接）は3つの目的２）選考（面接）は3つのマッチング３）求める人材像と企業そのものの関係性は４）具体的な質問項目と判断基準５）面接だけで...
１．なぜ、計数(ビジネス数字)を学ぶのか １）本研修の目的２）ビジネスの現場は数字だらけ３）仕事に対するコスト意識を変える3つの視点４）1％の努力と数字の変化 ２．ビジネスにおけ...
１．オリエンテーション・基本動作訓練① １）第一印象で差をつけろ！ ◯ 身だしなみ ◯ 発声訓練 ◯ 挨拶訓練 ◯ 正しい姿勢 ◯ お辞儀の仕方 ２．上司との会話（言...
【中級編】貸借対照表からわかる財務分析 本講座は、B/SとP/Lがある程度分かる方を対象に、基本的な損益分岐点分析、収益性分析、安全性分析ができるようになることを目指します。 1．【損益...
【初級編】損益計算書からわかる財務分析 本講座は、会計を初めて勉強する方を対象に、2つの決算書の損益計算書（P/L）、貸借対照表（B/S）が読めるようになることを目指します。 １...
【研修の目的】簿記の学習が初めての方、改めて基礎を学びたい方のために、簿記の仕組みについて解説します。会社の財産や儲けが一目でわかる「決算書」を理解するために、設例を交えながら、簿記の基礎となる仕...
１．社会保険制度について １）社会保険と労働保険と年間スケジュール２）社会保険料控除の各種変更事由 ３）雇用保険の仕組み４）雇用保険の加入条件とは ５）雇用保険料率の計算演習６）健康保険と厚生...
１．給与計算の仕組みとルールについ １）給与計算のルール、給与計算の概要２）各種計算項目（支給項目、控除項目）の確認する内容３）賃金支払いの5原則とは ４）労働時間と給与計算５）割増賃金率（時...
