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１．給与計算の仕組み １）総支給額、控除額、勤怠の管理２）月間、年間の給与計算の流れ３）給与計算に必要な自社の規程４）賃金支払の５原則 ２．総支給額の計算方法 １）給与体系...
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１．働き方改革を実現する事務改善 １）改善とは２）ムダを省くだけが改善ではない３）改善とは “三方よし” の活動４）改善ステップは「着眼→着想→着手」５）仕事に対する細かい改善が成果を生む６）...
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