1.採用活動で選考(面接)を行う理由 1)選考(面接)は3つの目的2)選考(面接)は3つのマッチング3)求める人材像と企業そのものの関係性は4)具体的な質問項目と判断基準5)面...
1.給与計算の仕組みとルールについて 1)給与計算のルール、給与計算の概要2)各種計算項目(支給項目、控除項目)の確認する内容3)賃金支払いの5原則とは4)労働時間と給与計算5)割増賃金率(時...
本研修の特徴 【特徴①】テーマ別に基本から徹底的に学べます。 【特徴②】机上の空論ではありません。実務に直結した内容です。 【特徴③】毎回課...
1.社会保険制度について 1)社会保険と労働保険と年間スケジュール2)社会保険料控除の各種変更事由3)雇用保険の仕組み4)雇用保険の加入条件とは5)雇用保険料率の計算演習6)健康保険と厚生年金...