■目標未達は全て、責任感の欠如した幹部の責任 独立して２８年。大企業から中小企業。黒字企業から赤字企業。伸びゆく企業から破綻した企業。様々な業種、業界を客観的、そして実務的視点で観てきた。そ...
テーマ㉘「お金について～物心両面の豊かさ～」 ２０代・３０代の中堅・若手研修の中でよく耳にする発言があります。「お金には困っていません。別に大きく収入を増...
■ ２０２４年は予測不能な年になる ２０２３年もアッという間に過ぎ去った。これだけ変化が激しいと一年が半年くらいのスピードで進む感覚になる。２０２４年はかつてない激動の年になる。大きな戦争、...
テーマ㉗「人事評価制度について」 ある企業の人事担当者より研修の依頼を受けました。「弊社では昨年より新人事制度を採用しました。しかし、管理職の中には人事評...
■生き残るのか？淘汰されるのか？幹部に問え 上場１０２０社の２０２４年３月期、純利益見通しが昨年比１３％増と最高益となる。円安、値上げによるところが大きい。メディア、政治家は常にその情報を大...
テーマ㉖「部下より退職の申し出を受けた際の対処方法」 『期待し熱心に指導していた部下より突然の退職の相談。動転し、とっさに「それは仕方ない。新天地でも応援...
■「営業力」強化は全ての部門に改革を促す 営業は車でいうエンジン。エンジンが故障したり馬力がなければ前に進むことはできない。それは企業も同様である。受注がなければ工場、総務、経理といった組織...
■リーダーが、がむしゃらに動くだけでは業績は上がらず リーダーはいかに部下を本気にさせ、そして巻き込むかが大切。組織を率いるリーダーだけが必死に動いても目標には絶対に届かない。野球もサッカー...
■世界で最も格差のある、階級社会となる日本 日本の２０２３年の人口は１億２３３０万人。それが２７年後の２０５０年には９５００万人と約２７００万人が減少する（国土交通省発表）。法人数、現在２７...
■今年はリーマンショック以降、最も厳しい年となる ２０２３年上期（１～６月）の倒産件数が前年同期に比べ倍増の４０００件台となった。今後、物価、エネルギー高に加え、人手不足もあり、リーマンショ...
