私の仕事人生で最も成長実感があったのは仕事を任された時です。沖縄県内で新規研修事業の立ち上げを任され、軌道に乗せようと悪戦苦闘していた時は責任をひしひしと感じ仕事をこなしました。部下に仕事を任せない...
■７月以降の経営環境はこう変わる 円安、物価高に続き、今後は人件費高に企業は対応しなければならない。7月の参議院選挙の公約にも賃金ＵＰの政策がズラリ並ぶ。７０％の企業が赤字の中「言うは易(や...
■６月以降の経営環境はこう変わる 先月号で年内に為替レートは１３０円まで下がると記載した。ところが４月２８日には２０年ぶりに１３０円を突破。インフレ統制を目的にするアメリカの素早い利上げで、...
■５月以降の経営環境はこう変わる 世の中の変化が超高速化している。そのため、打ち出す戦略も月単位で考え、朝令暮改の精神で取り組むことだ。５月以降の経営環境のポイントは次の３点。しっかり押さえ...
部下指導の研修の中で「部下に対して何か不満や悩みはありますか？」という質問をすると多くの上司たちが残念な回答を口にします。「部下の報連相が悪い」です。それは商品が売れないことに対して「買わない客が悪...
