■働かず、稼げず、やる気もないニッポンのビジネスマン データから見ると日本経済の衰退ぶりがよくわかる。 「労働時間」バブル絶頂期の1989年が、2120時間。2021年には1607時...
テーマ①「1匹のオオカミに率いられた100匹の羊の群れ」 私ども(株)経営支援センターは、前進となる(株)ブリングアップ時代より1,000社を超えるクライ...
テーマ㉝最終回「リーダーのあるべき姿」 約3年にわたり、「自律的に動く社員の育て方」と題し部下育成について様々な視点から執筆して参りました。今号、最終回として部下を育てる上司、リーダー自身のあ...
■環境、待遇を改善しても辞める社員は後を絶たない 緩く、甘い組織に生産性高い人材が育つはずがない。スポーツの世界もビジネスの世界も同様。厳しさの先に技術の向上や豊かさがあるのだ。そして時代の...
■中小企業を取り巻く環境が一段と厳しさを増す 今年の春闘は5.3%と33年ぶりの高水準。あと3~4年は賃上げラッシュは続く。大企業の賃上げにつられて中小企業も後に続く。ところが、そこで大きな...
テーマ㉜「令和6年度新入社員の傾向と対策」 当コラムを執筆している本日は4月15日です。3月下旬から連日担当していた新入社員研修もようやくひと段落しました...
■予想外れ、予想外の現在の経営状況 経済学者や評論家、そしてマスコミなどは実にいい加減なことを堂々と話す。実際の経営の現場をあまりにも知らなすぎる。この一ヶ月、次のことが気になる。 1...