よりよい職場づくりを担う中心的存在の総務担当者は、常に最新の知識を身につけて業務を行うことが求められています。このセミナーでは、総務担当者の役割と実務の基礎知識、業務の効率化や、災害への備えなど、広く社内で求められる知識や取り組み方をわかりやすく解説します。
１．はじめに／今、求められる総務の役割
１）全社コミュニケーションのパイプ役
２）最新の情報をキャッチ、社内展開を検討
３）働きやすい職場環境の整備
２．管理業務
１）資産・備品・ムダを減らす消耗品管理
２）社内規程と文書管理、文書のライフサイクルと保存年限
３．契約・印章
１）契印の種類と用途
２）印章管理と脱ハンコ社会の対応
３）契約時に気をつけること
４．行政手続きのデジタル化
１）総務業務への影響
２）マイナンバーの利活用とセキュリティ
３）デジタル庁の創設と自社のデジタル化を考える
５．リスクマネジメント
１）防災減災の取り組みと感染症対策
２）健康管理・不調者の対応
３）ハラスメントの対応
６．まとめ／総務業務の達人を目指す
１）現場を自分の目で確かめよう
２）時代の潮流を敏感に感じ取ろう
３）公正に判断し、行動し、相談される総務になろう
| 開催日時 | 2022年9月6日（火）10:00〜17:00 |
|---|---|
| 会場 | Zoomを活用したオンライン研修 |
| 定員 | 30名 |
| 受講料 | ¥15,000（税込¥16,500） |
製薬会社で人事労務全般に従事した後、2006年に社会保険労務士事務所を開設。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築を中心に事業展開。ハラスメント防止、メンタルヘルス、外国人雇用、社会保険実務など、人事労務の研修や講演を行っている。 著書・寄稿：「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「 ストレスチェックQ＆A」「マイナンバーQ＆A」「ES経営のための人事制度設計」
