1.給与計算の仕組み
1)給与計算のルール、計算項目の確認
2)税金(所得税、住民税)の仕組み
3)社会保険の仕組み (演習)
2.毎月の給与計算の進め方
1)勤怠項目、支給項目、控除項目の計算
2)社会保険料の徴収に関する注意点
3)給与を支払った後の処理
3.賞与計算の進め方
1)賞与の考え方
2)支給項目、控除項目の計算
3)社会保険料の徴収に関する注意点
※電卓をご用意ください
1)給与計算のルール、計算項目の確認
2)税金(所得税、住民税)の仕組み
3)社会保険の仕組み (演習)
1)勤怠項目、支給項目、控除項目の計算
2)社会保険料の徴収に関する注意点
3)給与を支払った後の処理
1)賞与の考え方
2)支給項目、控除項目の計算
3)社会保険料の徴収に関する注意点
※電卓をご用意ください
開催日時 | 2024年10月2日(水) 10:00〜13:00 |
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会場 | Zoomを活用したオンライン研修 |
受講料 | ¥9,000(税込¥9,900) |
社会保険労務士法人ゆびすい労務センター東京支店所属、社会保険労務士。事業会社のバックオフィス職を約8年経た後、2020年現職に就く。幼稚園・保育園・介護事業所などの公益法人を中心に、各業界に則した労務相談および労務手続き・給与計算業務に日々従事。精神疾患による休職者対応、ハラスメント対応を得意とし、使用者のみならず労使双方の実情を把握した労務トラブル解決にクライアントからの定評がある。各種セミナーの登壇、管理者向け・従業員向け研修の講師を多数務める。