営業担当者に必要なマインド育成と実践力強化

セミナ―情報

2024年6月26日(水)(10:00〜17:00)

営業担当者に必要なマインド育成と実践力強化

新入社員に、営業は“しんどい”ではなく“楽しい”を知ってもらう。

 インターネットで“営業に対するイメージ” と調べると「ノルマがきつそう」「数字に追われる」「精神的に辛そう」などマイナスイメージが多く出てきます。本当にそうでしょうか。私は新入社員時代から営業をしていますが、「楽しい」「会社の利益に貢献していると実感できる」「成果が分かりやすく、自分の成長を実感できる」など、心から営業をやって良かった。と強く感じています。
 本研修は、やりがいを持って日々営業活動に取り組む講師(仲間孝大)が、営業に対する先入観が少ない時期だからこそ動機づけしやすい、4月に入社した新入社員を対象に“営業のやりがいと楽しさ”を伝え、営業担当者として前向きに営業に取り組むための心構えと、実践力強化を身につけることを目的としています。

1.そもそも営業とは何か

1)営業の定義を理解する
2)営業は企業活動に最も重要な役割である理由

2.伸びる営業に必要な5つの⼼構え

1)営業⼒とは
2)営業⼒は、能⼒の差よりも意識の差
3)量からしか質は⽣まれない
4)⼩さな約束を守り続けること
5)営業担当者に必要な4つの⾃信

3.営業活動の全体像を理解する

1)販売と営業の違い
2)2つの営業活動〜待ちの営業と攻めの営業〜
3)御⽤聞き営業と提案営業の違い

4.営業活動のプロセス

1)営業活動のプロセスを分解し理解する
2)営業活動のファーストステップ
3)顧客の購買決定までのプロセス

5.営業としての基本マナー

1)第⼀印象、第⼆印象、第三印象
2)営業担当者としての基本マナー再確認

6.営業基本スキル〜訪問準備編〜

1)当たり前だけど⼤きな差が出る
「訪問前準備でやるべきこと」
2)訪問の約束(アポイント)を設定する
3)電話アポイントを実践しみてる
※ロールプレイング

7.営業基本スキル〜商談編〜

1)初回訪問時、お客様に伝えること
2)⾔語&⾮⾔語コミュニケーション
3)商談は「伝える」より「きく」が⼤切
4)⼤切なのは次回の訪問約束

8.営業基本スキル〜クロージング編〜

1)新⼊社員でもできるクロージングの基本
2)受注理由と失注理由のヒヤリング
3)受注後のフォロー

9.研修で学んだことを実践に移す

1)研修で学んだことの振り返り
2)研修で学んだことで実践すること

セミナー概要

開催日時 2024年6月26日(水)(10:00〜17:00)
会場 TKP東京駅カンファレンスセンター
対象 4月に入社した新入社員、新任営業担当者
受講料 ¥16,000(税込¥17,600)

講師プロフィール

仲間 孝大(株式会社経営支援センター)

入社1年目から、新規事業(定額制研修サービス)を立ち上げ、研修の企画、沖縄県内企業への営業、販促を担当。お客さんゼロから、地道に営業活動を行い新規取引企業を開拓。これまでに、100名以上の講師で約800本の研修を開催し、累計400社以上の沖縄企業が利用する事業へと成長させる。 日々の研修、営業活動を通して感じた、上司、若手社員が抱える疑問や悩みを実例化し、日常業務で即実践できる研修を行う。

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