1.給与計算の仕組み
1)給与計算のルール、計算項目の確認
2)税金(所得税、住民税)の仕組み
3)社会保険の仕組み (演習)
2.毎月の給与計算の進め方
1)勤怠項目、支給項目、控除項目の計算
2)社会保険料の徴収に関する注意点
3)給与を支払った後の処理
3.賞与計算の進め方
1)賞与の考え方
2)支給項目、控除項目の計算
3)社会保険料の徴収に関する注意点
※電卓をご持参ください
1)給与計算のルール、計算項目の確認
2)税金(所得税、住民税)の仕組み
3)社会保険の仕組み (演習)
1)勤怠項目、支給項目、控除項目の計算
2)社会保険料の徴収に関する注意点
3)給与を支払った後の処理
1)賞与の考え方
2)支給項目、控除項目の計算
3)社会保険料の徴収に関する注意点
※電卓をご持参ください
開催日時 | 2024年2月20日(火) 10:00〜13:00 |
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会場 | Zoomを活用したオンライン研修 |
受講料 | ¥8,000(税込¥8,800) |
略歴:製薬会社の人事部で人事労務を経験。会計事務所勤務を経て、平成18年社会保険労務士事務所を開設。企業の人事賃金制度の構築、就業規則等の社内規定の策定、労務指導のほか、管理職研修や組織風土改善コンサルティングなどを行っている。 著書・寄稿:「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」