◯ 入社後の仕事を振り返り、「成功体験・失敗体験」や「現状の悩み・課題」などを抽出する
◯ できている事、できていない事を明確にし、基本の徹底、新たな知識・スキルの習得を促す
◯ 他社メンバーとの交流により仕事への組み方を見直し、成長のきっかけをつかむ

1．入社から半年。仕事の現状は？

１）新入社員に必要なスキルとは？
２）セルフチェック
３）現状の仕事を棚卸し

２．基本動作訓練（ビジネスマナーの再確認）

１）第一印象で差をつける！
◯ 身だしなみ　◯ 発音訓練　◯ 挨拶訓練
◯ 正しい姿勢　◯ お辞儀の仕方
２）正しい言葉遣い
３）謙譲語・尊敬語・丁寧語
４）電話対応一つで会社のイメージが決まる
５）ビジネス文書の書き方

３．グループ討議

STEP1. 「入社後の振り返り（成功、失敗談共有）」
STEP2. 「目指したい将来像」など

４．コミュニケーションゲーム

【演習：ゲーム】
１）成功の理由、失敗の理由
　　（うまくいった事、いかなかった事）
２）目標を達成するためにどうすれば良かったか
３）気がついたこと、今後の仕事に活かすこと

５．仕事の進め方（ケーススタディ）

１）報告・連絡・相談（報連相）
２）できる社員はスピード主義
３）計画力を身につける
４）業務を円滑に進めるPDCA

６．自己計画表の作成

１）私が期待されていること
２）一人前になるために